Veränderungs- und Krisenmanagement | Konfliktbewältigung | Mentoring | Supervision

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Das Krisenmanagement bei Situationen des unternehmerischen Wandels und individueller Krisen erfordern ein verändertes Denken und Handeln. Die Kompetenz zur Konfliktbewältigung erfordert ein hohes Maß an Selbstkenntnis, Empathie und die sachliche Reflektion der Krisensituation. Kooperative Konfliktlösungen, die beide Parteien als Gewinner hervorgehen lassen, sollten stets das Idealziel sein. Konflikte und Krisen bergen immer auch die Möglichkeit Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und inneres Wachstum.