Veränderungs- und Krisenmanagement | Konfliktbewältigung | Mentoring | Supervision

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Das Krisenmanagement bei Situationen des unternehmerischen Wandels und individueller Krisen erfordern ein verändertes Denken und Handeln. Die Kompetenz zur Konfliktbewältigung verlangt ein hohes Maß an Selbstkenntnis, Empathie und die sachliche Reflektion der Krisensituation.
Kooperative Konfliktlösungen, die beide Parteien als Gewinner hervorgehen lassen, sollten stets das Idealziel sein.
Krisen und Konflikte bergen immer auch die Möglichkeit Ihrer persönlichen Weiterentwicklung und inneres Wachstum.